永善:多措并舉培育高質高效巡察團隊

發布時間:2024-04-01 09:23:10   來源:昭通市紀委監委

“這次有幸參與省委的‘以巡代訓’,使我受益匪淺、收獲頗豐,讓我掌握了更多的巡視巡察工作方法和技巧,拓寬了自己的巡察思路,提升了發現問題的能力,更堅定了做好巡察工作的信心和決心。”在永善縣委巡察干部座談交流會上,縣委第三巡察組組長深有感觸地說道。

近期,永善縣委組織召開“整建制”巡察干部座談交流會,總結經驗、查找短板、探討方法、解決問題,進一步提升巡察工作水平。

“2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年,是實現‘十四五’規劃目標的沖刺之年,我們要以持續整治形式主義、官僚主義為重點,以發現問題、舉一反三整改為抓手,緊盯教育、醫療衛生、基層民生、執法司法、為民辦事服務窗口、項目資金等領域問題,磨光擦亮巡察利劍,精準把握巡察監督工作的重點和難點、力度和深度,充分運用好巡察成果,發揮巡察利劍作用,督促各級各部門聚焦‘產、城、人’三篇文章各項工作積極履職盡責,推動管黨治黨從‘寬松軟’走向‘嚴實硬’。”談及下步巡察工作,永善縣委主要負責人如是說。

近年來,永善縣緊緊圍繞巡察干部“政治過硬、本領高強”的要求,適時組織召開巡察干部座談交流會,充分了解巡察工作中存在的難點和困惑,總結經驗。積極與上級巡視巡察部門溝通、協調,采取“請進來”培訓與“送出去”學習的方式,主動邀請省委巡視辦、市委巡察機構業務骨干開展專題培訓,圍繞巡察干部發現問題、甄別問題、研判問題等方面業務“面對面”傳授實招和實戰經驗,切實提升巡察干部精準發現問題、科學研判問題、有效解決問題的能力和水平。

此外,該縣“整建制”全員派送巡察干部參與省、市巡視巡察工作,通過“以干代訓”的方式豐富巡察干部工作方法和技巧,提升巡察干部的實戰能力。同時,采取到縣委黨校封閉培訓、組織開展“微課堂”大家談、每輪巡前巡中或巡后座談、兩月一測等方式為巡察干部“充電蓄能”,促進巡察干部進一步熟練掌握巡察業務知識,提升巡察經驗和方法的儲備。

2023年以來,該縣聚焦各被巡察黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求,以及“一把手”履行全面從嚴治黨第一責任人職責等方面開展巡察,共發現問題854個,督促完成整改250個,移送問題線索22件。

該縣設立巡察辦和5個專職巡察組,建立了82人的巡察人才庫,長期保持巡察人才庫專兼結合、骨干穩定、搭配合理、后備充足。調整充實巡察干部隊伍7人,并從紀檢、組織、審計、財政、工會等部門抽調政治素養高、業務能力強、敢于擔當負責的黨員干部參與巡察工作,實行“以老帶新”,讓經驗豐富的巡察干部一對一幫助新兵在實踐中迅速成長。同時,在每輪巡察前,組織全體巡察人員開展巡前集體廉政提醒談話、通報巡視巡察中的違紀違法典型案例,為巡察干部劃出紀律紅線,以“廉”潤初心、以“案”明法紀,緊繃紀律之弦,打造“專”“兼”“廣”的巡察團隊。

“我們將持續通過培訓‘強身子’,突出歷練‘壓擔子’,嚴明紀律‘扣扣子’,讓巡察干部在實踐中經受磨煉,在鍛煉中積累經驗,在實干中增強本領,實現巡察工作與干部成長雙促進、雙提升。”縣委巡察工作領導小組負責人表示。(楊志  謝靜 || 責任編輯  張津)

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