玉溪:用好調查研究“傳家寶” 推動主題教育見實效

發布時間:2024-01-03 15:42:37   來源:玉溪市紀委監委

“領導班子在統籌謀劃、強力推進工作上有差距;政治監督職責發散,質效不高;凈化全縣政治生態的效果不理想……”日前,玉溪市紀委監委主要負責人帶隊下沉華寧縣紀委監委開展調研。針對發現的問題,調研組點出問題不回避、不遮掩,有“辣味”;分析原因由此及彼、由表及里,由點到面;提舉措貼實際、實打實,有抓手,切實幫助華寧縣紀委監委強弱項、固根本、鍛長板、補短板。

主題教育開展以來,玉溪市紀委監委堅持以問題、目標、結果為導向,以“主要領導領題、點題、督題,‘小切口’選題定題”的方式,用好調查研究“傳家寶”,聚焦解決民生領域突出問題,在察民情、解民憂、惠民生上下功夫,持續除痛點、解難題;聚焦影響制約基層紀檢監察工作高質量發展的短板弱項,在提升基層紀委規范化、法治化、正規化水平上不斷發力,讓調查研究的過程成為理論學習向實踐運用轉化的過程,成為轉變作風、增進與群眾感情的過程,成為增強責任擔當、提高履職本領的過程,推動主題教育走深走實。

“緊緊圍繞紀檢監察機關職能職責,什么問題突出就解決什么問題,是檢驗調查研究成效的試金石。”該市紀委監委主要負責人介紹,奔著民生“痛點”,結合近年來“三資”領域違紀違法案件主要特點,對全市“三資”監管情況開展專題調研,推動開展村集體“三資”、房地產“三保”、職業技能培訓、養老領域、師德師風等11個專項整治,著力解決群眾急難愁盼問題。通過一個個具體問題的解決,贏得群眾的支持和信賴,以正風肅紀反腐新成效,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

實地調研是促進履職的有效方式。該市紀委監委用好深學習、實調研、抓落實工作方法,以“主要負責同志+分管聯系領導+相關業務室負責同志”模式,奔著問題和難點,沉到一線,深入9縣(市、區)紀委監委蹲點指導調研。把縣(市、區)紀檢監察工作存在的問題擺上“臺面”,逐條逐項分析“病理”,開出解決問題的“藥方”,全力打造“查堵點、析原因、找良方、破難題、促發展”的完整閉環,有效提升基層紀委規范化法治化正規化水平。通過“面對面把脈會診、點對點開方抓藥、手把手講解指導”大調研,指導各縣(市、區)紀委監委查找短板弱項36項,提出工作建議14項,解決突出問題6個,督促形成工作機制2項。

在該市紀委監委領導班子成員和縣處級以上領導干部工作日程中,調查研究所占比越來越大。玉溪市紀委監委領導班子帶頭領題破題,圍繞結合地域特點推進廉潔文化建設、新型腐敗的主要表現形式及應對措施等11個主題開展專題調研,發現問題46個,提出對策建議39條,推動解決問題36個。市紀委監委其他縣處級以上實職領導干部結合崗位實際和職責職能,開展基層監督存在的問題及對策、生態環保領域監督執紀問責的難點與對策探析等調研課題51個,調研發現問題260個,推動解決問題158個。同時,推動調研成果轉化為解決問題和改進工作的實際舉措,先后研究出臺《市委巡察機構與市信訪局工作協調配合機制》《關于規范辦理市直屬院校信訪舉報工作規定》等一批制度機制,調查研究在全市紀檢監察系統蔚然成風。

此外,該市紀委監委還把學習推廣“四下基層”作為主題教育重要抓手,采取多種形式組織全體黨員進行學習,主要負責同志帶頭包案、主動下訪,著力化解群眾最關心、要求最迫切的信訪問題,開展下訪接訪4次,示范帶動班子成員下基層下訪接訪21次,推動解決問題8個,化解信訪積案4件。(王晨秋 江雨微 || 責任編輯  張津)

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