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云南:整治違反組織人事紀律行為 倒查“帶病提拔”“帶病上崗”

發布時間:2015-09-30 16:09:03   來源:云南省紀委

“李云忠本人違紀違法,還牽扯了一批干部,帶壞了地方風氣,其買官賣官問題,嚴重破壞了曲靖的政治生態……”9月28日,云南省曲靖市紀委有關負責人表示,鑒于原市委副書記李云忠案件的嚴重危害,該市目前正深入開展專項整治,嚴查組織人事紀律問題。

李云忠在曲靖任職期間,僅在為他人謀求職務升遷方面就先后收受10余人賄賂,金額高達1600余萬元。其中他因先后10余次收受煤礦老板徐某的賄賂并多次提拔了徐某“推薦”的干部,使徐某成了當地的“地下組織部長”。最終,李云忠受到開除黨籍、開除公職處分,并被移送司法機關。

開展“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治工作是云南省今年以來落實從嚴治黨,匡正選人用人風氣的有力抓手。在專項整治中,立案查辦了德宏傣族景頗族自治州政協原主席、黨組書記楊躍國,隴川縣原副縣長、公安局局長劉鵬,瑞麗市文體廣電旅游局原局長楊建軍等一批“買官賣官”的典型案件。

為確保專項整治取得實效,云南省紀委、省委組織部派出聯合檢查組,通過查閱資料、組織談話、民主測評、問卷調查、民意調查等方式,對重點州市、國有企業進行檢查。檢查內容包括是否嚴格執行中央、省委關于黨政領導干部選拔任用相關規定,干部選拔任用機制是否健全完善,干部選拔任用中是否存在腐敗現象和不正之風,有無跑官要官、拉票賄選問題,等等。目前,聯合檢查組已檢查了昆明、玉溪、楚雄等3個州市和省農信社、富滇銀行、省廣電網絡集團3家省管國有企業、金融企業。

云南省加大對領導干部個人有關事項報告的抽查力度,提高隨機抽查核實的比率,確保報告信息真實可靠。注重對檢查結果的運用,今年以來,全省共對擬提拔的764名廳級和處級干部個人有關事項報告進行了核實,針對發現的問題,對2人作出取消或暫緩任用的決定,此外還誡勉談話1人、批評教育53人。

在專項整治中,云南省還建立健全電話、網絡、短信、信訪“四位一體”的舉報反映平臺,對25名“帶病提拔”黨政領導干部的選拔任用過程進行了集中倒查。

對選人用人方面的問題,云南省嚴肅處置。省委組織部今年以來共受理選人用人方面的舉報47件,查實7件,對7人作出組織處理。

“曲靖市麒麟區委原常委、常務副區長周永江在擔任宣威市龍潭鎮黨委書記期間,為個人工作調動,請時任曲靖市委常委、組織部部長李云忠提供幫助,后調到曲靖市委組織部工作。2010年提拔為麒麟區委常委、組織部部長。2015年1月,周永江受到黨內嚴重警告處分。賓川縣司法局原局長黃德明違反有關規定主持召開局務會議,擅自調整2名鄉科級干部的工作崗位。違反有關規定,對新招錄分配到該局的13人調整崗位。2015年2月,黃德明受到黨內嚴重警告處分……”云南省紀委案審室負責人介紹,今年1至8月,全省紀檢監察機關共查處違反組織人事紀律行為61件次,其中,給予黨紀處分31人次,政紀處分32人次。

針對專項整治中發現的問題,云南省進一步健全了制度,以堵塞漏洞。先后出臺《從嚴從實管理干部若干規定》《中共云南省委關于全面貫徹好干部標準和“三嚴三實”要求進一步加強和改進干部選拔任用工作的意見》《云南省貫徹落實中央〈推進領導干部能上能下若干規定(試行)〉實施細則》,近期還將出臺與《意見》相配套的動議、民主推薦、考察、分析研判、全程紀實和交流、能上能下等7個辦法,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和制度環境。

云南各地也紛紛健全制度。其中,曲靖市委認真總結李云忠貪腐案的沉痛教訓,把落實從嚴治黨、深入開展專項整治工作與加強干部監督管理有機結合起來,在深入整治跑官要官、說情打招呼、干部檔案造假、“帶病提拔”和“帶病上崗”等問題的同時,建立完善了新任干部檔案審查、干部選拔任用全程記錄、選人用人責任倒查追究等一系列制度,探索有效監督干部選拔任用工作的途徑和方法。

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